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《绩效管理沟通技巧》.ppt 《绩效管理沟通技巧》 .cn 2011-11-12 分 0 人阅读 举报 0 0 暂无简介 简介 简介： 本文档为《《绩效管理沟通技巧》ppt》，可适用于人力资源领域 举报 侵权或盗版 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时，请按照平台 侵权处理 要求书面通知爱问！ 政治类 色情类 赌博犯罪类 诽谤类 谣言类 广告类 其他类 提交 提交资料 取消 绩效管理沟通技巧绩效管理沟通技巧决定做什么,然后运用别人去完成工作“管理“之定义经理的多重角色认可并奖励业绩不断完善个人管理技能给予指导建议不断提出反馈员工发展构建有效团队倾听调解冲突设定富于挑战但可以达到的业绩标准提供及时精确的信息控制质量倡导变化影响高层领导的决策争取资源实现团队目标实现经营目标满足客户的需要明确阐述目标全盘考虑计划资源的合理利用灵活性控制公司外部的重点公司内
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