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培训管理培训效果评估“柯氏（Kirkpatrick）”四层次模型.doc 培训管理培训效果评估“柯氏（Kirkpatrick）”四层次模型 danan 2018-09-05 分 0 人阅读 举报 0 0 暂无简介 简介 简介： 本文档为《培训管理培训效果评估“柯氏（Kirkpatrick）”四层次模型doc》，可适用于人力资源领域 举报 侵权或盗版 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时，请按照平台 侵权处理 要求书面通知爱问！ 政治类 色情类 赌博犯罪类 诽谤类 谣言类 广告类 其他类 提交 提交资料 取消 “柯氏（Kirkpatrick）”四层次模型当前对培训评估进行系统总结并占主导地位的是“柯氏（Kirkpatrick）”四层次模型。这种工具实用易于贯彻到企业实际的培训评估中它不仅观察学员的反应和检查学习结果还衡量培训前后的表现和公司经营业绩的变
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