内容摘要
未签合同的返聘人员能否要求双倍工资.docx 未签合同的返聘人员能否要求双倍工资 马巧梅 2017-03-31 分 0 人阅读 举报 0 0 暂无简介 简介 简介: 本文档为《未签合同的返聘人员能否要求双倍工资docx》,可适用于职业岗位领域 举报 侵权或盗版 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,请按照平台 侵权处理 要求书面通知爱问! 政治类 色情类 赌博犯罪类 诽谤类 谣言类 广告类 其他类 提交 提交资料 取消 未签合同的返聘人员能否要求双倍工资 案情介绍: 王女士是上海农村户籍人员年月王女士进入上海某事业单位工作从事专业技术管理岗位工作但未取得事业编制双方也未订立书面劳动合同工资则参照有事业编制员工的相同岗位发放。王女士一直在该事业单位工作至年月份。 年月因市政动迁需要王女士成为被征地人员由征地单位上海某某实业总公司为王某按月缴纳城镇
本站为你提供的『未签合同的返聘人员能否要求双倍工资.docx』为【百度云搜搜】搜索整理的结果,信息来源于第三方网站,本站只提供检索服务,不存储任何资源。本页面由蜘蛛程序自动抓取生成,如有侵权违规,可点击下方联系我们举报,我们立即删除。