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企业人力资源管理师四级考试指南答案.doc 企业人力资源管理师四级考试指南答案 紫色风琴0702 2011-11-19 分 0 人阅读 举报 0 0 暂无简介 简介 简介: 本文档为《企业人力资源管理师四级考试指南答案doc》,可适用于其他资料领域 举报 侵权或盗版 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,请按照平台 侵权处理 要求书面通知爱问! 政治类 色情类 赌博犯罪类 诽谤类 谣言类 广告类 其他类 提交 提交资料 取消 企业人力资源管理师(四级)教材课后题参考答案 第一章:人力资源规划★说明企业组织信息采集的主要内容和方法。答:基本原则:准确性原则系统性原则针对性原则适用性原则经济性原则。 程序:一调研准备阶段 初步情况分析非正式调研 确定调研目标 二正式调研阶段: 相关信息的来源 选择抽样方法设计调查问卷 实地调查
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