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员工奖罚制度.doc 员工奖罚制度 成发 2011-06-18 分 0 人阅读 举报 0 0 暂无简介 简介 简介: 本文档为《员工奖罚制度doc》,可适用于企业制度领域 举报 侵权或盗版 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,请按照平台 侵权处理 要求书面通知爱问! 政治类 色情类 赌博犯罪类 诽谤类 谣言类 广告类 其他类 提交 提交资料 取消 员工奖罚制度员工奖罚制度第节 总则 目的为加强企业管理提高员工的工作积极性和自觉性贯彻企业精神和经营宗旨维护公司正常的经营业务活动和工作秩序保证公司目标实现特制定本规定。 奖惩原则 奖励原则:以精神鼓励为主、物质鼓励为辅坚持公开、公平、公正奖励务须及时。 处罚原则:以教育指导为主客观、一贯、一视同仁渐进、累积处罚务须及时。 奖惩的等级与方式 奖励的等级包括口头表扬、书面表扬、记功、记特等功四种辅助方式包括
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