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员工入职离职管理制度--.doc 员工入职离职管理制度-- 原谅俄没你想象中旳坚强 2017-09-18 分 0 人阅读 举报 0 0 暂无简介 简介 简介: 本文档为《员工入职离职管理制度--doc》,可适用于高等教育领域 举报 侵权或盗版 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,请按照平台 侵权处理 要求书面通知爱问! 政治类 色情类 赌博犯罪类 诽谤类 谣言类 广告类 其他类 提交 提交资料 取消 员工入职离职管理制度员工入职离职管理办法第一章招募与配置第一条目的为公司发展提供合格人员充分体现择优录用的原则。第二条职责人力资源部负责办理员工的招聘、录用手续并进行人力需求调查及薪资调查工作向总经理报送分析报告各部门负责对应聘人员进行专业考核总经理负责签署经考核合格者的求职表。第三条招聘原则公司本着“公开、公平、公正”的原则在全面评估的基础上择优录用
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